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© 2019 by Florence Coron. 

 

ET SI CHANGER DEVENAIT FACILE ? 

Florence Coron a la conviction profonde que nous avons tous en nous les ressources pour bien vivre les changements.

Sa démarche de développement personnel et professionnel Ecrire pour changer®, issue de son travail d'écriture, est une démarche structurée avec des exercices concrets pour un épanouissement durable. Elle s'y réfère pour accompagner les transitions professionnelles.

Elle se nourrit également de sa formation continue, de ses 20 années d'expérience comme salariée à différentes fonctions, comme consultante puis, comme coach professionnel pour œuvrer pour ce qui lui tient le plus à cœur : servir les autres et faciliter les changements.

 

SÉMINAIRE "SE PRÉPARER A CHANGER"

Ce séminaire a vocation à faciliter les transitions professionnelles. 

Il est construit autour des deux principaux leviers à mettre en place pour réussir son changement et bien le vivre.

Le séminaire "se préparer à changer", c'est deux jours pour prendre le temps de réfléchir, trouver l'inspiration dans un environnement adapté (au vert...) et identifier ses propres ressources.

PROFILS CONCERNÉS 

  • Les personnes qui souhaitent se réorienter professionnellement, changer de métier

  • Les personnes qui souhaitent retrouver du sens dans leur travail

  • Les entreprises qui souhaitent favoriser la mobilité en interne, les conditions de départ (suite licenciement économique, fusion...), les départs en retraite de leurs salariés

OBJECTIFS

  • Comprendre ses changements professionnels pour mieux appréhender son présent

  • Repérer ses points forts pour passer à l'action

  • Evaluer sa capacité à bien changer

UN SÉMINAIRE TOURNÉ VERS L'ACTION QUI ALTERNE 4 TEMPS FORTS : 

  • Temps d'enseignement

  1. Les fondamentaux pour réussir son changement professionnel, issus de sa démarche Écrire pour                changer ®, de ses 20 années d’expérience mêlant à la fois des changements professionnels subis et souhaités.

  2. La notion de changement, les principaux facteurs qui peuvent influencer la perception du changement et les choix de vie.

  3. La notion de mission de vie, d’alignement avec ses valeurs.

  • Temps de partage et de retours d'expériences bienveillants pour nourrir sa réflexion, changer de point de vue, envisager peut-être de faire autrement, trouver de nouvelles idées...

  • Temps de créativité par la mise en place d’ateliers pratiques en lien avec l'enseignement et les objectifs du séminaire  (atelier d’écriture guidé ou semi-guidé…) pour prendre du recul, clarifier sa pensée, structurer, comprendre, réfléchir, imaginer..., se rassurer.

  • Temps de respiration par la pratique d’activités physiques et / ou l’apprentissage de techniques de respiration pour apprendre à lâcher prise, à se laisser aller et vivre le moment présent.

 
 

COACHING INDIVIDUEL (présentiel ou skype)

Le coaching individuel est un processus d’introspection et de créativité pour permettre à chacun de rechercher ses propres solutions et les moyens nécessaires à l’atteinte de ses objectifs professionnels. Il place la personne dans une véritable dynamique de changement, l'amenant à porter un autre regard sur la situation, à gagner en autonomie et à mettre en place des actions concrètes.

Le coaching individuel se déroule sur une période limitée. Durant les séances, il sera possible – à la demande du coaché(e) – d’alterner avec des sessions de coaching par l’écriture.

Champs d'actions :

  • Prendre une décision

  • Réussir sa prise de poste

  • Clarifier son projet professionnel

  • Définir son équilibre vie professionnelle et vie personnelle

  • Retrouver l’estime de soi, la confiance en soi

  • Mieux gérer ses émotions, le changement

  • Gérer son temps, ses priorités

  • Valoriser ses compétences

 

BIOGRAPHIE

FLORENCE CORON a la conviction profonde que nous avons tous en nous les ressources pour bien vivre les changements.

Florence débute sa carrière professionnelle en 1997. Sa grande capacité d'adaptation et son envie insatiable d'apprendre l'amènent à changer de postes très régulièrement. Elle découvre les métiers des achats, du marketing et de la communication au sein de sociétés internationales.

En 2009, sa carrière prend un tout nouveau tournant le jour où elle apprend son licenciement pour motif économique. Elle décide alors de reprendre ses études et intègre l'ESSCA en Janvier 2010 (Ecole de Management à Angers) pour l’obtention d’un Master 2.

Fin 2011, elle décide de lancer son activité d'indépendante. Elle entreprend sa première reconversion professionnelle en devenant consultante en marketing digital. Etait-elle à sa place?  L'avenir le lui dira.

​En 2015, un événement inattendu, une Learning Expedition de cinq jours à San Francisco, l'amène à changer son regard sur le monde et sur sa vie au quotidien. ​En rentrant, elle ressent la nécessité d'écrire noir sur blanc les étapes de sa vie. A ce moment-là, elle était loin d'imaginer à quel point l'écriture allait changer sa vie. Elle découvre alors sa mission de vie : accompagner les changements professionnels, faire prendre conscience des ressources de chacun et les valoriser.

 

De ce travail d'écriture, Florence créé une démarche d'accompagnement Ecrire pour changer®, pour apprendre à changer et à bien vivre les changements, en s'appuyant sur des outils et des exercices. Elle entreprend en parallèle des recherches pour mieux appréhender le processus de changement. Elle suit également des formations et obtient en Mars 2019 le diplôme de coach professionnel et personnel.

Florence est coach certifiée. Elle utilise des outils de coaching reconnus comme l'Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), l'Analyse Systémique.

En tant que membre de l’EMCC France, elle se réfère à son code de déontologie.

Elle est en supervision collective pour repenser et ajuster sa pratique et sa posture professionnelle en permanence. 

Ce qui fait sa différence, c'est le coaching par l'écriture.

Aujourd'hui, Florence partage son temps entre son activité de coaching et les ateliers de développement personnel et professionnel dans de grandes écoles (ESSCA, ESA).

Ecoutez son parcours sur Youtube.

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diplômes

2019 : diplôme de coach professionnel et personnel - Institut de Coaching Progressif.

2019 : stage créativité méthode du Journal créatif® d'Anne Marie Jobin et d'écriture partagée® d'Evelyne Plantier.

​2018 : séminaire d'implication "Faire de sa vie une histoire" - Convergence Conseil RH.

2010/2011 : master 2 Management à l'ESSCA Angers (Ecole de Management) - Formation continue sur 24 mois. Mémoire de recherche : en quoi le capital social peut-il faciliter le développement des compétences collectives?

1995/1996 : BSc EBAT (Bachelor of Science European Business and Technology) Coventry University. Angleterre.